ПОЛОЖЕНИЕ
об Аттестационной комиссии
государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы № 318 с углублённым изучением итальянского
языка Фрунзенского района Санкт - Петербурга
1.
Положение
об
Аттестационной
комиссии
государственного
бюджетного
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 318 с углублённым
изучением итальянского языка Фрунзенского района Санкт - Петербурга (далее –
аттестационная комиссия) определяет порядок создания и регламент деятельности
аттестационной комиссии.
2. Настоящее Положение является локальным нормативным актом государственного
бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 318 с
углублённым изучением итальянского языка Фрунзенского района Санкт - Петербурга
(далее – Школа).
3. Аттестационная комиссия создается:
для проведения аттестации педагогических работников Школы с целью подтверждения
соответствия занимаемым ими должностям,
для проведения аттестации руководителей Школы в целях подтверждения соответствия
занимаемым ими должностям,
для проведения аттестации кандидатов на должности руководителей с целью
подтверждения соответствия квалификации кандидатов требованиям к должностям
руководителей.
4. Аттестационная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с:
Порядком
проведения
аттестации
педагогических
работников
организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства
образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276;
Локальными нормативными актами Школы, определяющими порядок проведения
аттестации педагогических работников и руководителей Школы в целях подтверждения
соответствия занимаемым должностям, порядок проведения аттестации кандидатов на
должности руководителей Школы.

5. Аттестационная комиссия создается приказом директора Школы в составе председателя
комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Директор Школы не может входить в состав аттестационной комиссии.
В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель
органа первичной профсоюзной организации, действующей в Школе.
6. Председатель аттестационной комиссии:
руководит деятельностью аттестационной комиссии;
проводит заседания аттестационной комиссии;
распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
рассматривает обращения и жалобы работников по вопросам их аттестации в пределах
своей компетенции;
подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии, выписки из протоколов для
выдачи их работникам и хранения в личных делах работников;
выполняет иные функции, предусмотренные настоящим Положением.
7. Заместитель председателя аттестационной комиссии:
исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии во время его отсутствия;
участвует в разработке локальных нормативных актови Школы и иных документов,
регулирующих вопросы проведения аттестации;
ведет прием работников по вопросам аттестации;
рассматривает обращения и жалобы работников по вопросам их аттестации в пределах
своей компетенции.
8. Секретарь аттестационной комиссии:
осуществляет прием представлений и заявлений о прохождении аттестации;
проводит консультации по оформлению представлений на аттестацию, подготовке
работников к аттестации, информирует работников об их правах при прохождении аттестации;
информирует членов аттестационной комиссии о дате и повестке дня ее заседания;
приглашает аттестуемых и заинтересованных лиц на заседания аттестационной комиссии;
рассылает необходимые материалы членам аттестационной комиссии, аттестуемым и
иным лицам;
ведет и оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии;
составляет и выдает работнику под роспись выписку из протокола заседания
аттестационной комиссии.
9. Члены аттестационной комиссии:
участвуют в работе аттестационной комиссии без дополнительной оплаты;
проводят консультации для аттестуемых работников.
10. Полномочия члена аттестационной комиссии могут быть досрочно прекращены
приказом директора Школы по следующим основаниям:
по инициативе члена аттестационной комиссии, на основании его заявления;
физическая невозможность исполнения обязанностей члена аттестационной комиссии;
прекращения трудовых отоношений со Школой;
ненадлежащее исполнение обязанностей члена аттестационной комиссии.
11. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере необходимости и считаются
правомочными, если на них присутствует не менее двух третей состава аттестационной
комиссии.
12. Решение о соответствии работника занимаемой им должности принимается
аттестационной комиссией в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством
голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве
голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого работника.
13. Решение о соответствии уровня квалификации аттестуемого требованиям к должности
руководителя принимается, если за него проголосовали не менее двух третей присутствующих
на заседании членов аттестационной комиссии.

14. При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, решение
аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого работника в общем порядке.
15. Результаты аттестации работников заносятся в протокол заседания аттестационной
комиссии, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
В установленных случаях составляется выписка из протокола заседания аттестационной
комиссии.
16. Протокол заседания аттестационной комиссии хранится вместе с представлениями,
заявлениями и иными документами, представленными аттестуемыми, у директора Школы.